很多员工每到周末都会央求人资经理，安排去进行团队拓展训练活动。而人资经理往往总是愿意配合员工这样的要求。

　　为什么员工就那么喜欢拓展训练呢?首先拓展培训是非常具有娱乐性的，比如真人CS，可以对常年电脑前打枪的年轻人的一种现实考验，还有沙漠掘金，这个可比大家来找茬可难多了，很多人的沙漠掘金术的体会都各不相同，有的人觉得很简单，有的人就埋怨自己的眼睛太差……

　　当然，拓展训练主要考核的是团队，个人的努力离不开团队的配合，只有团队胜利了，个人的努力才能得到证明，因此拓展训练公司安排的拓展训练项目更多的是进行团队拓展训练的项目。

　　很多团队项目中，有的团队胜利的欢呼雀跃不亚于他们赢得了一个项目，而有的团队失败了，很多人的哭声也像看到了世界末日，因此这些拓展培训也是考核一个人的心理素质，因为在残酷的企业竞争中，只有心理素质稳定的人，才有更多机会生存，只有多加培训，才能经受住残酷的职业竞争。

而在团队拓展训练中，队员可以深入的了解团队中每一位人的性格和特点，这样会安排他们合适的工作，这样在游戏中完成观察和考核人的能力，也是最有效率和成本最低的，因此在大家娱乐的时候，其实HR们都在认真的观察者每一个人。