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拓展训练感想:高效沟通是组织管理的灵魂

作者:极度体验小编  |  分类:拓展行业资讯  |  评论:0人  |  浏览:  |  发布时间:2020-02-03


关键词:深圳拓展,深圳拓展训练,拓展训练
 
摘  要:本次极度体验拓展培训户外活动就进行完了,相信大家都有一定的收获。虽然本次培训就要结束了,但是衷心希望我们的拓展不要结束而是能够不断拓展下去。 通过本次深圳拓展培训,
  本次极度体验拓展培训户外活动就进行完了,相信大家都有一定的收获。虽然本次培训就要结束了,但是衷心希望我们的拓展不要结束而是能够不断拓展下去。
 
  通过本次深圳拓展培训,我们体会了许多的团队合作自我超越,但是从结束培训时开始,我们每天都会遇到在本次培训中所遇到的问题。回顾以下我们所完成的项目,我们作...............
 
  拓展培训的每一个活动项目,就是把现实工作中那些无形的困难挑战,在这里变成了一个游行的活动,通过活动之后的交流分析分享,赋予它一个含义,从中提取出指导工作的有用的理念。中国有句古话“隔行如隔山”,我们认为隔行不隔理,许多事情形式不同但道理是相通的。希望我们的拓展生活化,更希望我们的生活能够拓展化。
 
  佛家有句话:“说时是悟,对境生迷”。培训中,每个项目后,我们都感悟了很多道理,但是当我们回到现实世界中时,会受到许多情感因素利益因素客观因素的干扰,到那时我们会不会又迷失在里面?面对繁杂的世界,在现实中,希望大家能够理性的思维,果断的决策,大胆的实践,及时和适时的反思和提高,就象活动后的总结一样。如果大家因为本次培训而在以后的工作中避免一些失误取得一些成绩的话,那么本次培训的辛苦也就不会白白付出了。
 
  最后,我想用移动的一名广告语来作总结:
 
  每个人心目中都有一座山,其实最难翻越的是自己,往上走,即始一小步,也有新高度,做最好的自己,我能,我相信你们也能,对不对,来大声说出来:"
 
  这次培训我听到最多的一句话就是:“相信自己……相信团队……”这也正是我们需要的一句话,在工作中,我要相信自己,更要相信我们自己的团队, 不是吗,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中,每个人,每个项目都离不开团队的支持和鼓励, 离不开集体的智慧和力量。每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名,企业员工队徽,口号,每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考 和启示,使队员受益匪浅。虽然只有短短的半天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的 。
 
  从这次活动我还有另外一种体会,那就是由于平时大家都在不同的岗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和沟通的机会很少。这次深圳拓展训练提供了一个 很好的机会,让我全身心溶入到长城这个大团队中,与公司领导和同事们彼此开诚布公,交流沟通,团结互助,增进了了解,加深了友谊,这也是利于我们平时的日 常工作。也希望公司多搞些这样的活动。
 
  没有完美的个人,但是我们的团队组合到一起就企业员工是完美的,在短短的半天时间内,我对我和我的团队有了全新的认识。克服困难,锻炼体魄,磨 练个人意志,增强适应能力,相互协作,形成有力的战斗团队,这才是一个大团队所需要的。希望公司多进行此类良好积极的活动,我们需要优秀的团队精神。
 
  一个好的团队,必须有一个共同的目标,你必须信任团队的所有成员,彼此之间要开诚布公。
 
  1、使整个团队像一台机器一样,有条不紊地和谐运转严于律己,以身作则提升工作效率和工作激情状态,一个优秀的职业人,一定具备亢奋的激情状态,激情是会传染的,一个优秀的团队之间,应该像燃烧的火苗一样富有活力和战斗力,任何杰出的作品都与其工作状态有分不开的关系。
 
  2、沟通是组织管理的灵魂 没有沟通,人与人之间就没有交流,组织内部信息就无法流通,更谈不上提高工作绩效和实现管理目标,采取最佳的沟通方式和管道,努力实现有效沟通,实现管理目标,提高管理绩效。
 
  3、凝聚力与责任心团结共进,众志成城,必须使组织的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖,是不可缺少的一份子,砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础,这种紧密结合就是凝聚力,能够提高员工的工作满意度,促进有效决策,提高组织绩效。
 
  拓展训练总结要看你是什么类型的拓展训练咯,校园拓展训练或是公司拓展训练,其主题不同,拓展训练的总结也各不相同。
 
 



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