拓展训练通过项目挑战的方式让团队融入培训，团队投入感显而易见。极度体验对各类团队进行培训，有着丰富的经验和培训见解。在挑战过程中，团队伙伴身心投入，以亲身实践总结感悟。拓展训练的挑战表现在哪些方面呢？

 

      传统培训一般是室内培训，与日程生活环境相同。而拓展训练一般选择在户外进行培训，远离日常喧嚣，亲近大自然。这也是对团队的一种挑战，长期处于喧嚣的环境，快速适应户外环境并投入到特殊的培训中。

 

      拓展训练是针对团队的培训，在日常工作中也需要团队作战。但是在拓展训练中，每个人必须要谨记自己身处在团队中，为团队荣誉而战。当个人利益与团队利益发生冲突时，优先选择团队利益。这是一个团队挑战培训，忘记个人，谨记团队是每个参训伙伴需要面临的挑战。

 

      参加拓展训练的团队会面对挑战项目，很多拓展训练项目会超越个人极限甚至团队极限。当一开始接触项目时，团队会觉得不可能挑战，这样的项目才是真正的挑战。例如毕业墙项目中，面对4米2的毕业墙时，团队都觉得不可挑战，但最终结果大都是完美完成挑战，这就是拓展训练挑战魅力所在。

 

      在我们的生活中每时每刻都要面临着挑战,挑战现在,挑战未来,更主要的是挑战自己。拓展训练提供了一个团队挑战的平台，团队伙伴在这个平台上发挥自我、挑战极限。