同事相处的12个心理距离

上班族每天相处时间最长的人，可能是身边的同事，相聚时间远超过与家人相聚，一起工作、一起娱乐、一起吃喝，这些让你们看起来似乎很亲密，实际上并非如此。办公室里准确把握同事间的心理距离，不是那么简单的事。我们一起来和深圳拓展训练了解下吧。

1、物以类聚，人以群分

既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。

2、友情再好，也不要满腹牢骚

深圳拓展对于同性同事，也许你们像姐妹一样感情好，但是你如果满腹牢骚。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。人们会奇怪既然你已对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

3、多数人对异性没有排斥感

因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢 帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。

4、切勿泄露同事分享过的私密

所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。

5、适当距离能让你跟他看起来最美

同事就是同事，不是朋友一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。

6、异性之间，避免亲密暧昧

两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。拒绝亲密，保持一定的心理距离，能够让你避免陷于办公室暧昧的情境当中。

7、对异性采取大方不轻浮的态度

千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其它异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。

8、不计利害去帮助他（她）

男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。

9、同性之间要相依相助

在深圳拓展训练办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。

10、友情再好，公私也要分明

公私不分也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？即使出了事，也该罩着我才是。如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做？

11、找一些共同兴趣及话题

然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。

12、不会在一家公司干一辈子，都是过客而已

深圳拓展训练看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。注意值得你注意，学习值得你学习的东西足矣。