带着愉快的心情进入深圳南澳拓展基地，经过两天的深圳拓展训练做了六个项目。
1.激情99秒，开始时我们没掌握技巧和考虑下一位能否接的住瓶子，经过调整适合的位置和分享心得总结经验后最终我们猛虎队取得胜利，用在公司来说相当于一条流水线，要接住下达的任务顺利完成传给下一道工序的同时要接住新任务，个人感想是配合“协调”。     
2.士兵突击，通讯员经过观察现场利用肢体语言传达信息给司令官发出指令，士兵执行命令，这个任务我们做的很失败，主要我们没有策略好一套好的方案，让彼此领悟对方要表达的意思，执行者得不到明确指示的情况下迷失了方向，当然执行者也有领悟错的时候，个人感想是善于“沟通”      
3.空中单杆，刚开始时觉得这个不难，在信任同事保证安全的情况下，应该可以抓住目标，当我踏上站台才发现愰的厉害，教官在下面说等停稳些，我原本也这样想，后来发现根本就停不下来，赶紧锁定目标纵身一跃不成功便成仁，有些小遗憾没抓住！我找出失败的原因是心里作用，只有克服心里才能从容面对，个人感想是自我“突破”。
4.穿越电网，这个项目首先要有组织计划，合理安排战友从某个地方穿越，除了要协作外更要注意细节，由于某个人细节问题耽误整个项目时间，通过找出原因并及时改正，最终我们获得胜利，教官点评一个任务可以多个地方同时进行可以节省时间  ，我觉得在人力资源充足的情况下也是不错的选择，项目对我的感想用在公司来说应该是质量，只有质量细节做好了，对自己做的事负责，可以减少返工和售后的维修！
 5.决战沙场，任务是要我们把26个数字一次只能进去一人从小到大拍完，发现我们当时很多都没听清游戏规则，盲目操作4次无效成绩，这个教训我们以后凡事都要明确目标细心聆听，我觉得失败的原因是没有合理分工和分派每个人的任务，如果我们能把接近自己的数字说出来协调并分派任务应该可以取得更好成绩，当然也可以从数字里面找规律或其它更好的方法，项目对我的感想是“技巧和方法”
6.毕业墙，项目是经过人梯到达目的地，除了要有团队协作精神外，人梯更需必备奉献精神，队长指定人梯要有绝对的能力，如果比喻公司，个人理解为队长为最高领导人，人梯相当于中层干部，如果中层干部不乐于奉献而只有执行力还不够，这里的奉献我的理解是对下属乐于帮助对上司敢于建议敢于创新……我们最终的目的是老板和工人之间互利！这个项目我的感想是“奉献”  。
经过这次深圳拓展活动，综合感想是我们的团队要建立在信任、协作  、不断突破的道路上行走，让我们于行动共创辉煌业绩！