一．军训核心培训理念
1. 纪律与服从：纪律是体现执行力的核心信念
2. 即时行动，全力以赴：立即行动是执行力的首要保证
3. 目标引导行动：实现自身价值与实现企业目标融为一体
4. 使命必达：结果不等于后果，后果更不等于效果 
5. 团队与沟通：个人的成功融入集体的成功之中，沟通是实现双赢诀窍

二. 军训的意义
1．快速提升执行力，养成执行的习惯。
训练营主要侧重于培养学员的执行习惯和服从意识，经过训练，学员头脑里将留下深刻的服从意识，在个人想法和上级想法不一致时，学员将自觉的服从上级的指令。

2 ．形成团队凝聚力，团队精神；只有团队英雄，没有个人英雄。
通过体验军人生活培养学员的责任感，使他们自动自发、满腔热情的工作。
好的执行力要有好的执行团队。制度制定后关键在于执行，要各部门相互配合，相互协作，努力营造一种“团队协作”的整体氛围，增强大局观念和整体意识，强调在工作中按程序办事，按制度办事，达到普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心“三心”的最佳融合。

3．提升员工精神面貌，提升员工综合素质，树立企业形象工程。
员工的一举一动都体现了企业的整体形象，体现了员工的基本素质。
军训要求严格执行仪容仪表，训练营统一着装，每天要检查皮鞋是否擦亮、扣子是否扣好、头发是否整洁等；每天不定期检查内务卫生，要求生活物品摆放有序；训练营要求学员行如风、站如松、严格遵守队列纪律；在训练营，学员必须积极热情的完成教官交办的任务，友好地与学员和上级问好；同时训练营每天都安排讨论时间，每个学员必须发言，以提高学员的表达能力。

4、发挥监督部门的作用，保障执行力的落实。
在军营中的生活时刻都必须接受监督，通过定期督查、随机督查、专项督查、明查暗访等形式，对本企业各项工作开展情况以及领导干部纪律作风情况进行督查，从而进一步加大事前、事中、事后督查力度，形成横到边、纵到底的督查网络。建立起有效的监督机制，通过稽核检查、宣传舆论等渠道的监督，确保政令畅通、执行无误。

参加《企业执行力养成军训项目》的预期目标：

A、受训企业的目标
    1.通过军事拓展训练，强化团队建设；激励员工上下一心，众志成城；
    2.企业员工思想与企业的战略目标一致；
    3.促进员工的真诚的沟通，发挥团队精神；          
    4.提升公司团队凝聚力和战斗力；

5. 营造积极向上、合作团结的企业文化。

B、军训项目的目标
   1. 创造一个互相紧扣、有承诺及目标的团队；
   2. 确保每一个参加者能亲自体验及发掘有效团队的重要元素；
   3. 介绍及强化共赢的概念，强调每一位成员的重要性；
   4. 营造一种重结果的氛围，管理人员在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责        任，从而增   强在工作中的责任心；
    5.激发组织成员的创意与潜能，使其素质与能力不断提升；
    6. 获得持续自我学习和改进动力，并帮助管理者及优秀员工成为一个管理教练。
C.通过本次军事拓展训练解决可能存在的如下问题：

  a. 团队成员合作意识不佳，个人防范心理过强；
  b.由于竞争，同事之间常产生排斥与猜忌；
  c.员工缺乏对公司的归属感，工作不够主动积极；
  d.因个人人际关系问题，让情绪干扰工作；
  e.管理者流于传统管理模式，无法有效激励员工；
  f.员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力；
  g.企业缺乏核心文化，员工没有努力的指路明灯。

三．课程分类
1、标准军训课程   22天  
根据一些生物学家和心理学家通过研究得出的结论，人体生物周期是：情绪周期是28天，智力周期是33天，体力周期是23天。
通常人的习惯养成周期大约为21天。军训标准课程是22天，这是一套标准体系，也就是说,做同一类事,如果你坚持着做,21天以后你就不会当成包袱了,从而变成一种习惯。
实践证明这是非常行之有效的训练周期！
2、 中期军训课程    1-2周
3、 短期军训课程    2-5天
4、 企业定制  
可根据本企业的运营情况和培训的时间安排，自行选择培训的类别，同时训练营会结合企业自身的培训需求，量身定做。

四．军训对象
适合委派中层管理者及中基层领导干部新进员工参与，或企业以整建制进行短期训练。



五．训练具体内容

★ 内务训练
成效：形成军人的行为习惯
养成严谨的工作生活态度

★ 体能训练
成效：练就更加强硬的体魄   培养永不放弃的精神
 
★ 队列训练
成效：培养学员协同、服从、配合的意识与团队合作精神

★ 精神训练
成效：练就团体凝聚精神、服从命令意识
坚持不懈、永不言弃精神

★ 换位训练
成效：角色换位，体验命令者和被命令者双重角色，     
促进团队成员的相互理解

★ 野营拉练
成效：提高学员警觉性、时刻准备面对危机、挑战      
个人的勇气，发挥个人潜能。 明白速度对  
生命工作的意义

★ 实弹射击训练
成效：专注于目标、锁定目标
体验个人绩效对团队的影响


六．基地介绍(略)
    广东省陆军预备役高炮兵师团

七．培训项目工作流程
训练前期调查——
为了保证每一次军训特训课程的效果，培训顾问将通过调查表格及上门访谈等多种方式去了解并确认贵公司的培训需求，进行现状及需求分析、了解参训人员的构成情况、企业文化、培训背景、培训绩效考核标准及相关的特殊要求。
培训设计与议定——
通过军训特训课程的前期调查与访谈，训练营“教官组”会根据企业现状，以及需要进行军训训练的目的来制定详细的培训实施计划、训练项目、服务内容、培训材料等，并提交给企业一份详细的训练企划方案作为双方探讨之蓝本，经协商签定军训特训课程协议，最终确定军训实施的具体日期及参训人员名单，双方共同于军训训练前按照企划书的相关事项进行充分的准备。
训练实施——
根据相关企划书和签定协议的有关事项，安排教官按照既定的训练方针开展有针对性的企业军训训练特训课程，在保证安全的前提下，在核心主题的指导下，通过近10个训练科目的训练过程，使参训学员完成既定的军训训练目标。
训练后续服务——
在正式的训练营训练结束之后，培训顾问和“军训教官组”成员会根据学员的参训情况，提供如下后续服务，以保证培训效果的长久保持。
1. 对本次训练进行总结与评估，呈交课评或结训报告；作满意度调查。
2. 两周内派培训顾问或教官前往参加参训学员的总结大会。（视企业要求）
3. 教官一年内会以线上沟通、拜访等形式与参训学员保持联络，以巩固培训效果。

八．费用标准（价格根据服务项目予以调整）
服务项目
基本训练装备
专项训练装备
专任军训教官
现役教官
标准房间
集体宿舍上下铺
医疗协助
标准围餐
培训讲师

E-MAIL: 605288739@qq.com