为进一步提升车间班组的团队协作，沟通协调，强化团队执行和团队担当， 12月18日上午8点，由公司销售部门四十多人参加“领袖风采”体验式拓展训练项目，由深圳进度体验拓展培训师瞿老师担任此次体验式培训讲师。

 

　　本次深圳拓展训练以“体验式”培训为主，以游戏项目挑战的方式，让销售部门员工在团队配合之中，以小见大，亲身体会在团队遇到问题时，如何在遵守规则的前提下加强沟通协调、强化责任担当，提升团队配合度从而顺利完成挑战任务。同时，让销售部门员工通过自身体验，并结合实际探索自己的有待改善的不足之处，并启发想象力与创造性，提高解决问题的能力，增强团队凝聚力，也希望通过拓展训练项目，让他们认识到每个员工的角色和责任，增强团队的成员的责任感和集体荣誉感，并以此为契机，树立相支持，相互配合的团队精神和整体意识，从而达到启发自身的目的。

 

　　极度体验拓展培训老师在带领大家完成简单的开场破冰热身游戏之后，销售部门全体员工被分为三队进行团队活动挑战，每一队并选出一名队长、一名队秘、一名队花、一名队草、一名旗手，由队长协调解决拓展训练项目挑战中的一切问题，从而带领团队完成挑战任务。

 

　　本次的团队拓展训练项目是解开“达芬奇密码”的解码大战即要求所有团队成员每人只有一次机会，按顺序翻开由同一花色组成的从A~K的扑克牌，队长在赛前带领团队制定挑战方案，在比赛过程中只作为观察员不参与挑战，挑战共分为三轮，第一轮允许团队成员之间相互交流；第二轮允许每队派一名代表与队长交流；第三轮全程不允许交流，每轮第一名为获胜者，第二三名的团队队长需要承担挑战失败的责任，即作俯卧撑。为了完成挑战任务，每个团队都使出浑身解数，每队队长都勇敢的担当起队长的职责，出谋划策、任务分工、组织协调等等。最终，1队队长所带领的团队连续三轮以最快的速度完成“解码”获得第一名，第二三名的队长则勇敢的承担起没能完成任务的惩罚，即二队队长和三队队长分别完成了60个和80个俯卧撑的任务。“团队没有挑战成功，我有责任，我愿意承担失败的惩罚”三队队长说。

 

　　经过2小时的体验式拓展训练，每个人都意犹未尽，在这种体验式的培训结合公司和团队运营目标的实施过程中，结合每个团队即团队成员在不同成长期不同变化的特点，通过团队拓展挑战项目，引导团队成员亲身体验，自发感悟，快速理解如何管理自身，遵守公司纪律，服从安排，听从指挥帮助队长完成目标。同时也引导队长如何统一思想，组织协调团队成员，使大家劲往一处使，承担起团队leader的任务，共创公司美好明天。