大家都喜欢有趣好玩的团建活动，不然员工听到组织团建活动会崩溃一大片的，相信很多人都感同身受。那么如何策划一场受欢迎的团建活动呢?那么就和上海活动公司小编一起来了解一下都有哪些团建形式吧。在选择团建形式之前,你应该先了解团建形式都有哪些,再来判断选哪种形式更好。形式大致可以分为5种,各种形式的优缺点也都罗列出来了。 　　1、传统拓展 　　就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。 　　优点: 　　一、形式规范，认知度高 　　二、效果可控 　　三、费用较低 　　四、对于传统拓展来说,好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目, 形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。 　　缺点: 　　一、项目形式过于固定 　　二、项目本身倒没什么问题,都是经典项目,效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了, 因此拓展针对性不是太强。 　　2、主题定制 　　优点: 　　一 有趣二、有深度 　　三、针对性强,效果好 　　四、根据企业需求,进行团建活动的定制,会有很多企业元素的融入(团建公司靠谱的话)。这类团建的针对性最强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。 　　缺点: 　　一、费用较高 　　二、策划周期长 　　三、需要专业团队来策划 　　四、假如做传统拓展的话,直接把人拉到拓展基地,就可以开始了,基本上不用什么准备。但对于定制,必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等,进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入,增加团队凝聚力,适合于想达到团建效果的团队。 　　3、吃喝玩乐 　　最常见的一种形式。聚餐、聚会轰趴、密室逃脱、.....其实都属于这类。类似的还有:王者农药、狼人杀、体感游戏、保龄球、瑜...... 　　户外活动:高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭..... 　　对于吃喝玩乐,几次过后,难免会没那么有意思了。这也就是很多HR、行政一直在找团建形式的原因。 玩过就没意思了，所以不断在找没玩过的形式。大多数并不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩玩乐乐,图个开心。 　　4、旅行式团建 　　顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目。 　　优点: 　　一、比较有利于放松身心 　　二、好玩、有趣 　　三这种形式就相当于大家一起出去旅游,嗨一下 　　缺点: 　　一、效果难以把控 　　二、 旅行式团建不像是一次团建 ,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控 　　5、自己设计新形式 　　就是自已设....其实团建还有很多有意思的形式出现。比如:“- 一个鸡蛋的暴走”就是这种公益和活动相结合的团建活动形式也是非常有意义，挑战50公里徒步, 进行筹集善款,让团建变得有社会价值。这不仅是公益活动,也是一种创新的团建形式。类似的活动活动形式有支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感。这种活动往往都是自发组织的,和公司要求的活动相比,大家的积极性当然会多好多倍。