2月18日，不同寻常的一天，第一次走进了传说中的 深圳拓展训练营。拓展——一个熟悉而又陌生的培训方式，熟悉，是因为该方式已经发展了很长时间，并为多数组织团体所认同，耳熟能详；陌生，是因为一直都游离该方式之外，缺乏切身的体验。在两位老师的指导下，我们很快进入了状态。站军姿，磨练我们的意志；做游戏，强化大家的合作与沟通意识；《沙漠掘金》这一国际知名的团队 深圳拓展训练MBA课程，则淋漓尽致的展现出精诚合作、有效沟通与积极分享等优秀职业素质在工作中的重要性。

 深圳拓展训练精诚合作。农商业的分工让人类从原始社会步入封建社会，工业革命让人类从封建社会步入资本主义社会等更高的社会形态，可以说人类的每一次进步都伴随着社会分工的深入和细化，如今，当我们迈步在信息时代，社会分工已经渗入到我们身边每一个角落，我们对成功的定义已经超出传统的个人英雄主义范畴，而是团队合作的结果。没有合作，不说成功，可能连我们衣食住行都成问题，一条合格的布匹，从小的层面来看，要经过原料采购、生产两个环节，可以细化到供应链的每一个岗位，从大的层面来看，要囊括生产设备的生产、原材料的种植或提取等环节，远非一人能力之所为，需要大量的合作。

 深圳拓展训练有效沟通。有个词叫“水到渠成”，顾名思义为渠是水流的结果，从这个意义上分析，沟通有两层意义，第一层意义——水渠不通则堵，堵则为患，引申到我们的工作和生活中，问题得不到解决，不主动与相关方进行沟通，那么问题将会造成危害；第二层意义——渠与渠之间疏通，南水北调，将水资源多余的渠道之水通过管道引入到水资源缺乏的渠道，形成资源的合理开发与利用，降低资源的浪费，这个中间管道成为沟通。以上两层意义引申到工作或生活中就是通过有效沟通将资源进行整合，物尽其用，用则尽其效。

 深圳拓展训练积极分享。本次的 深圳拓展训练，让我对分享也有了新的理解。首先是分享什么，“孔融让梨”，分享的是实物，容易理解，现今社会，比实物的分享更有效的是经验和信息的分享，即“授人以鱼不如授人以渔”，其次是怎么分享，主要在于分享渠道的建设，有人有经验有信息，传递不出去，有人急需信息和经验，却不知道找谁。网络、电话等可以说都是分享渠道，但是有渠道还不行，还要鼓励大家去乐意分享，例如我们的《东成报》，投稿有稿费，作为管理人员，我们更多的思考可能是如何开辟内部的 深圳拓展训练分享渠道。

上述三个方面，其实是紧密相关的，分享是沟通前提，沟通是合作基础，而合作又是分享的动力，三则缺一不可。

 深圳拓展训练略感。