企业管理拓展培训：团结一致、找对方法、合力
作者： | 分类：拓展行业资讯 | 评论：0人 | 浏览： | 发布时间：2014-05-25
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企业管理拓展培训：团结一致、找对方法、合力执行、超期完成目标
终于迎来了公司组织的第二次企业管理拓展培训活动，虽暑热难耐，却有点小兴奋，还是同样的地点、还是同样的培训老师，与上次不同的是多了一份期待。还清晰记得一年半前第一次的企业管理拓展培训经历，尤其是“风雨人生路”给我的印象，那将是刻印在我深深的脑海里，在遇到无助时成为我的导航。期待着这次给我再次的惊喜印记。
这次我们进行了团队文化建设、激情节拍、极限99秒、孤岛求生、沙漠掘金等项目，其中让我印象深刻的有几点：
1. 企业管理拓展培训团队文化建设：为了保持团队的统一形象，在暑热难耐的夏日，我们统一的服装虽不合身且密而不透气汗流直淌，虽被蚊虫叮咬全身是包，却始终没听到一句怨言。可以看出，其实每个人都希望融入团结、激情四射的团队，只是缺乏积极的调动性。
2. 激情节拍：看似简单， 做到100%一致却难。一要充分理解节拍；二要分解并掌握停顿要领；三要清晰讲解让所有队员明白；四要团结一致行动。这好比一份制度的制定，先要充分明确目的；二要考虑分步操作的可行性；三要清晰培训让所有员工明白如何操作；四要全员参与公平一致性。
3. 极限99秒：集体完成、连贯接力。一、了解规则很重要；二、连贯准备工作很重要；三、找对方法缩短每个环节很重要；
4. 孤岛求生：游戏中“正常人”、“哑吧”、“盲人”象征着高、中、基层的各个岗位，要完成一致目标，必须各司其职。高层了解目标及情况，进行全盘决策；中层充分理解决策方案并清晰传达给基层；基层在没有接到指令前不允许私自行动。
5. 企业管理拓展培训沙漠掘金：游戏规则复杂，却完全类似于一个企业的运作模式。游戏中，同样的启动资金，同样的地图线路，同样的不确定天气环境因素；最后每个团队获得的结果却相差甚大。
◆出发前启动金的合理分配：一、环境因素要作最坏打算；二、考虑中途什么是可再生资源；三、用途一样的情况下考虑如何更划算。
◆行进中遇困难的解决方式：如何充分利用手头资源和外界交换，各取所需或更好利用外界信息寻找另一种商机。
◆如何把握见好就收：要充分分析手头资源考虑是否能继续前进，一旦负荷过重或者缺乏资源陷入困境，则可能前功尽弃甚至更糟。
通过这次的企业管理拓展培训，给我的最大感悟是：团结一致能完成目标；团结一致并找对方法能快速完成目标；团结一致、找对方法、合力执行能发挥潜能，超期完成目标。
