身为公司的员工，我们为能参加此次公司举办的拓展训练深感荣幸，收获颇多，虽然训练的内容不如之前的刺激与勇猛，但留下来让人回味的正是本次训练的主题：通过游戏形式强化中高层管理骨干的团队资源整合意识，提升自我管理水平能力及增强团队建设的凝聚力。

我们随机组建的各参加游戏的小分队来自各子单位的成员组合特别投入状态，不管是上午的争分夺秒在限定的时间内完成的三个游戏项目还是下午的“拓展训练”游戏，大家能立马确定目标，布署分工合作方案，做出快速有效的反应且同心同德的运用智慧与激情去参与其中，分享助人与被助的快乐，不论名次的体验过程，最大的感慨是我们要成立金牌员工队伍，自发的，主动的，在企业里面发扬 “敢想敢当敢干”精神，在为企业创造最大利润价值空间，不论事大事小，都要把它做细做透，协助团队，展现自我，创造全新的价值，加强企业文化，传播正能量，正像我们这一小分队的队名“创亿队”，领军人物很重要，这好比一个企业里的首领如何带领团队在残酷的市场经济里高瞻远瞩的计划与统筹，在具备较强的竞争能力下把人才的优点发挥最大化，帮助弱小群体提升自己，团队的步伐才会迈得更大更快，我们小分队在那一环节的游戏中娱乐于其中，通过不断的实践观察，计算时间总结，终于以70秒的时间夺得第一。

在第二个拓展训练游戏的环节，我们小分队作为被设定为“哑巴岛”的成员，深深体会到了沟通的重要性及助人及被助的因果关系。因为“盲人岛”成员不知道下一步能做什么及目的是什么，所以他们守株待兔，等待指令及救助，就像在基层干活的员工等待上级下达指令之前茫然，没有奋斗目标，而“富人岛”成员却在富饶的岛屿上坐享其成，无动于衷，就像企业的高层不了解基层，不懂深如人心，而“哑巴岛”的成员真是“哑巴吃黄连”有苦说不出，好比企业的中层干部，如何与上下级沟通，如何利用资源帮助他人与被帮助，如何带领部下完成公司下达的一个又一个的任务及指令，考验的是大家上上下下的众志成城，团结一心，与人为本的企业才是有旺盛生命力的企业。

“拓展训练”是个很全面的游戏，虽然只是个模拟在沙漠里寻找金币的拓展训练游戏，但考验的是全方位的企业营运方面的课题。相信每一个参与其中者已在心里面留下深深的回味。统筹与预算，计划与变动，资金分配与风险，选择与抗风险能力，角色安排与分工、依赖与独立的对比，资源整合与借力的重要性，心理变化的差异性等等一系列问题让我们体会到了每个人真正要当家作主时的不容易，支持与被主持、认可与被赞同，凡是在做任何一件事情前一定要做好充足的准备必须经过深思熟虑的周全计划，不打没有准备的仗及要有较强的应变能力，更要达到牺牲自我，忘我融入企业的精神！

综上所述，拓展训练带给我们的无穷的动力和启发，我想，如何做一名优秀的金牌员工归纳如下所必备以下十二项品格：

一、忠诚—是企业中最长久的战士。

1、  站在老板的立场上思考问题

2、  与上级分享你的想法

3、  时刻维护公司的利益

4、  琢磨着如何为公司拓展最大经济效益

5、  在外界诱惑下经得起考验

二、敬业—很多公司考察员工的第一条件是敬业，其次才是专业水平。

1、  工作的目的不仅仅在于报酬

2、  提供超出报酬的服务与努力

3、  乐意为工作作出个人牺牲，发扬拓展训练精神

4、  模糊上下班概念，完成工作再谈休息

5、  重视工作中的每一个细节

三、积极—自动自发做好一切事情。

1、  从“要我做”到“我做到”，延续拓展训练中的勇气

2、  主动分担一些“分外”事

3、  学会毛遂自荐

4、  高标准要求：要求一步，做到三步

5、  定好主动的尺度，不要急功近利

四、负责—勇于承担责任的人必定能担起管理企业的重担。

  1、责任的核心在于责任心，坚决执行拓展训练展现的那种担当和责任

  2、把每件小事都做好

  3、言必信，行必果

  4、错了勇于承认，不要找任何借口

  5、不因一时疏忽而铸成大错

五、效率—培养高效的工作习惯，争取时间就是对生命最大的尊重。

  1、心无旁骛，专心致志

  2、量化、细化每日的工作，体会拓展训练项目中事先计划原则

  3、拖延是最狠毒的职业杀手

  4、提高效率的方法一定要沟通到位

六、结果—无论过程有多艰辛，对的结果只有一个。

  1、一开始就要想好怎样把事情做成

  2、办法永远要比问题多
  3、聪明地工作而不仅仅是努力工作

  4、没有条件就创造条件

  5、把任务完成得超出预期

七、沟通—是解决问题的唯一桥梁

  1、带着方案去提问题，当面沟通，当面解决

  2、培养接受批评的情商

  3、胸怀大局，即报喜也报忧，理解拓展训练中的格局体现

  4、内部可以有矛盾，对外一定要一致

八、团队—好比大海，个人仅是一滴水

  1、服从总体安排，小我服从大家

  2、遵守纪律保证战斗力

  3、多为自己“增高”，不做团队的“短板”

  4、多为团队考虑，帮助别人进步等于帮助自己，推动团队进步

九、进取—勇于直前，停下就意味着放弃、出局。

  1、以空杯心态去学习，去汲取知识

  2、不要总生气，要争气

  3、不要一年的经验重复用十年

  4、发展自己的“比较优势“

  5、挑战自我，未雨绸缪

十、低调—才高不必自傲，做人低调，做事高调

  1、不能邀功请赏

  2、克服“大材小用”的心理

  3、不要摆架子要资格

  4、凡是人皆须敬

  5、做到名副其实匹配自己的位置

  6、成绩只是开始，荣誉当作动力

十一、成本—节约不是抠门而是美德

1、不要小聪明不贪小便宜

2、以最小的成本争取为企业换取最大利益

3、不浪费公司的资源，哪怕一张纸

十二、感恩—虚怀若谷，感动人生。

1、工作不仅给你带来报酬，还有学习、成长的机会

2、舞台是企业搭建的，要尽快发挥好自己的水平

  3、客户帮你创建了业绩

  4、同事给予了你工作的配合

  5、对手让你看到了距离

  6、批评者让你不断完善自己

让我们朝着公司的目标和方向，怀着拓展训练体现的感恩心态与行动一致前进吧！！！