HR了解新人的有效方法——团队拓展训练

　　很多新人在进入公司时，往往显得过于紧张或者过于紧张，这样的心理状态要快速适应企业文化和企业环境是很难的。因此让员工快速进入工作状态，让他们了解公司和老员工，那么团队拓展训练就可以发挥很好的作用。

　　通过拓展训练，新人们可以很快的了解企业中每个职员的性格，在拓展培训的过程中，有的人沉稳，有的人兴奋，有的人出谋划策，有的人甘当排头兵。这些在日常工作中，往往需要很多时间才能了解到。

　　而拓展训练公司也专门有为了新员工准备的团队拓展训练项目，比如沙漠掘金，这项游戏是团队寻找沙漠中的宝物，这考核的员工的细心程度和领导的统领能力。通过这个游戏，可以看出哪些人细心、哪些人粗心、哪些人有耐心、哪些人偷懒。

　　当然，每个人的沙漠掘金心的体会也各不相同，HR通过翻看这些记录，就可以看到每个人对游戏的态度，就可以凭借这些参考哪些人可以胜任哪些工作，哪些人需要遭到淘汰。

而且新员工更可以看到企业文化，因为往往在游戏开始时，团队会喊出各自企业的核心口号，往往这就是企业的价值观，可以通过这些快速的灌输给新员工的心理，便于新员工对企业的忠诚，同时对老员工的能力提升，也需要团队拓展训练，那样新员工很快就会了解老员工的特点，老员工也更容易接受新员工，这样就能迅速高效的开展工作，节约了大量的HR的培训成本。