关键词：深圳拓展   深圳拓展训练  深圳拓展培训 深圳拓展训练公司 拓展训练 企业拓展训练  团队拓展训练 团队拓展培训

培训机构：极度体验拓展培训公司

 

 

4月5日，我很荣幸参加了公司的素质拓展活动，这是我第一次参加这种性质的集体活动。在看似很娱乐的活动中却让我对团队的概念有了新的定义。

在活动之前，我们只是注意到了活动中很小很小的一个环节——户外烧烤。可以说很多人都认为这次活动就是出去游玩，并没有理解素质拓展活动的真正意义。当然我也一样对这次活动并没有足够的重视。我们一路嬉闹，一路欢声笑语的来到目的地，发现目的地是一个度假村的时候我们愈发觉得这次活动就是集体出游。知道我们换上迷彩服时我们任然保持着这种心态来对待这次活动。甚至是开始站军姿的时候我任然任务这只是短暂的表面工作而已，事实证明我错了，而且是大错特错。

上午的高空抓杆看上去是十分刺激的。我之前并不清楚我是否恐高，是否能顺利的完成这次任务。但是，作为小队的队长，当我看到队友们争先恐后的尝试的时候，我觉得我不能退缩，我应该起到一个好的带头作用，顺利完成任务。只有这样才能给予整个队友勇气与自信。越往上爬桅杆晃动的愈发厉害，我发现我心中并没有丝毫的恐惧。这是因为下面作保护的队友给了我足够的勇气。我心中所想的就只有“站稳，加油，一定要抓住木杆完成任务”。作为团队的管理者，必须身先士卒，并且以更高的要求严格要求自己，只有这样才能使团队具有凝聚力，才能把团队带好。下午的信任背摔则更多的考验了队员之间的相互信任。在上台的那一刻，看到台下大家伸展的双臂、坚毅的眼神似乎在说“放心吧，有我们在”。在后倒的那一刹那我没有片刻的犹豫直挺挺的倒了下去。除了看到了队友之间的相互信任之外，我还看到的是一种责任。有些身体素质好的队友主动站出来承担起了自己的责任，主动要求站在承受冲力大的地方。他们的这种行为让我更加相信团队，相信队友。

七巧板，在玩这个游戏的时候给我一种很不好的感觉，场面一片混乱。同时也看到了之前没有暴露出来的问题。我觉得之前的活动全部白做了，没有了信任，没有了团结，没有了任何团队精神，剩下的只有自私和报复。甚至有的队友开始大吵起来。七个小队组成了一个大的团队，但是每个小队却只为了自己小队的成绩而对其他小队和整个团队不管不顾。也许这个游戏就是为了暴露出队伍中存在的潜藏问题，让我们看清我们之间最容易存在和出现的问题。在一个公司，每个部门之间就像这七个小队一样，我们不仅应该认认真真的完成自己应该做好的本职工作，而且应该尽可能的为整个公司着想，尽可能为其他兄弟部门提供方便，这样公司才能高效运转。

临走前我们迎来了最后的挑战，4米2高的毕业墙，不借助任何工具61名队友全部攀爬上去。在我们看来这是一个根本不可能完成的任务，这时候又有队友主动站出来，要求做最下面的人梯。其中就包括我们的李经理，他身先士卒的行为让我们的团队更加具有向心力。在通过了1/3的队员之后，由于有队员犯规教练要求用作俯卧撑的方式来惩罚最下面的5位人梯。经过之前第一轮的挑战，他们的早已体力不支。在做俯卧撑的过程中全身不停的在颤抖。这时有队友站出来要求替换他们，但是他们并不愿意放弃，任然坚持继续。看着他们颤抖的身体，大家神情凝重，都地下了头。但是第二轮挑战时又有人犯规，教练再次终止了挑战，再次要求惩罚最下面的5位人梯。看得出来他们已经精疲力尽，但是他们仍然咬着牙完成了惩罚项目。看着他们队友们低头不语，甚至有些男生女生泣不成声。即使是这样他们仍然坚持，要求继续。第三轮挑战开始，直到所有队员顺利攀上毕业墙后李经理才最后一个爬上去，这时的他早已精疲力竭。这是怎样的一种奉献阿，这又是怎样的一种坚持。在团队需要的时候，他们住的站了出来，承担起了自己本可以不承担的责任。在拿到卓越团队之后，伴随着哀伤的音乐，大家相拥在一起，泣不成声。此时此刻，已经不能用语言来表达自己的心情，内心久久不能平静。

在此次的素质拓展活动中，我们学到了勇敢，学会了团结，学会了信任，也懂得了责任的真正含义。在一个团队一个企业中，一个优秀的领导者必须要学会身先士卒，用自己的行动为所有的队友起到一个标杆的作用。这样的领导者才会更有说服力，这样的团队才会更有凝聚力和向心力。所有的队友才能劲往一处使，推动团队和谐、稳定、高效的成长，不断发展壮大。