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培训机构：极度体验拓展培训公司

 

转眼间，我来到惠州这边已经整整两个星期了，虽然只有短短的两个星期，但这段时间却让我学到了在学校四年都无法学到的东西。第一次踏进社会，初涉职场，一切充满着未知和挑战，有过担心，有过恐惧，也曾有过退缩的念头，但是内心的那份倔强和看到室友们的努力和坚持让我不敢再胡思乱想，就把它当做自己人生的一次历练，如果我连自己的第一份工作都做不好还有什么资格和未来谈梦想，所以我希望可以通过自己的努力让自己的梦想在这里生根发芽，枝繁叶茂。

2014年4月5号，清明节，公司举行了一次户外素质拓展活动，开始以为就是纯粹的海边玩耍，经历后才知道公司的用意，这是一次对心灵，对精神，对梦想的洗礼。

<一>高空项目

这个项目要求是在有防护措施的前提下徒手爬上离地四米多高的高台，然后站在高台上立定跳远抓到距圆台将近两米高的杆，抓到杆就算挑战成功。这个挑战的难点在于两点：第一点就是在直径只有20cm左右的圆台上站起来，因为在你站起来的瞬间圆台一直摇晃会让你的重心极其不稳；第二个难点在于起跳抓杆，因为圆台的摇晃脚底难以发力再加上对高空的恐惧让这个项目的挑战项目的难度大大增加。Frank第一个挑战，以他身高的优势轻松挑战成功给我们队开了一个好头，然后一个接一个，虽然大部分人没能抓住杆，但是每个人都勇敢地站上了高台，我认为这就已经成功了。

当我看着自己队友在高台上纵身一跃的那一瞬间，我被他们的勇气和那股不服输的气势深深折服，我以前从未体验过这类项目所以我很没信心但又很想挑战自己一下，所以在最后几个的时候我主动要求先上，没有想象中那么可怕，因为我只要想到我有队友在保护我我就觉得很安全就没想那么多了，这就一种信任吧。虽然最后还是没能抓到杆，但是我觉得战胜自己内心的恐惧也是一种成功，还有队友的鼓励和全程的保护让我觉得很温暖，因为大家都是新同事彼此之间还不是那么熟悉，当他们拍着你的肩膀，喊着你的名字，大声给你加油打气的时候仿佛大家又是早已熟识的伙伴，这就是团队凝聚力的一种表现吧，所以我很荣幸能成为你们当中的一员，谢谢你们。

<二>午餐（自助烧烤）

这个项目我认为是最有爱的一个项目，大家每7-8人一组被分到一个石桌上，大家围坐一圈就像一家人吃团圆饭一样，我们无所不能的frank这次担任了大厨的角色，为我们调好了烧烤用的各种调料，分发好各种需要的食材和餐具，一切准备就绪后大家彼此分工开始了我们的美味之旅，一片热火朝天，其乐融融的场面，大家边吃边聊，每个人脸上都充满欢乐。这一刻，我们这一大家子真的太温馨了，这一刻大家是同事，是朋友，更像一家人，这一刻没有所谓的领导，所谓的上下级，亲和的frank让我更加坚定了这一点。

这个项目主要是提供了一个平台让我们更加熟识彼此同时也在考验着我们的人际交往能力，因为我们都是随机分组的，所以会有很多陌生的面孔，我们如何尽快融入一个陌生的环境，这个问题应该是我们这些初出茅庐的大学生值得去思考的问题，纷繁复杂的社会，形形色色的人，经常会让我们在一个新的环境中逐渐迷失自己，最后和自己的梦想渐行渐远。我自认为自己是一个外向的人，很乐意去认识更多的朋友，喜欢交朋友是一个原因，找到一种归属感也是我广交朋友的一个目的，因为在这样一个人生地不熟的地方，我只有认识更多的朋友，形成自己的圈子，才不会被现实吞并，被陌生孤立，这就是我想要的归属感。

<三>信任背摔

    信任背摔项目要求挑战者站到大约两米高的高台，双手合于胸前并由教练绑住，原因是防止在背摔过程中手舞足蹈抓伤台下接你的队友，然后背对台下的队友，脚后跟露出高台边缘三分之一，呈180度倒在队友搭成的人肉担架上。这个项目要求挑战者对自己队友的高度信任，把自己的后背信任地交给身后的队友。这个和项目一差不多，要求能克服内心的恐惧和对团队的信任。这个项目流程看起来很简单，可是当我站上高台后，虽然知道背后有队友在，可是后背还是感觉虚得很，所以在倒下的过程中，我知道自己身体没有完全绷直，是因为内心的恐惧身体不自觉有蜷缩的趋势，或许这也体现了我对自己的队友还不足够信任的表现吧。所以我认为这个项目对团队信任度的要求更高，因为你是背对自己的队友，而项目一你是面对自己的队友的，这也说明了不管在什么时候，在什么样的情境下，不管自己的同事是在你的前面还是在你的后面，你要始终相信大家都是一个集体，你若慢了，大家会拉你一把，你若快了，也记得要回头去帮帮后面的人，大家共同进步，不抛弃，不放弃任何一个人，把自己的后背放心交给队友，对自己来说是对团队的信任，对身后的队友而言，是对每一个人的责任，就凭着这份信任与责任，大家开心顺利的通过了这个项目。

<四>智拼七巧板

全队人员随机分成七组，第七组围成圈坐在中间，其余六组以第七组为中心各自围成一圈，然后每组发到一个任务书，一份图纸，还有几个形状颜色不同的七巧板，要求每组队员根据图纸还有所给的七巧板按任务书的要求完成每个项目就可得到相应的分数，并且图纸和七巧板可以组间传递，但是任务书不能传阅。刚开始大家还不怎么熟悉这个游戏的规则，每个组都是一片混乱，都想自己的组最先得到分数，都不想把自己手中的道具借出去，就这样僵持了几分钟，每个组都没有得分，后来大家意识到这个问题，学会了合作与分享，资源共享让每组的分数逐渐增加，可是因为之前浪费那几分钟，大家的分数都不怎么高。

这个项目给我的启发很大，其实教练的分组安排就是给我们的一个暗示，让第七组坐在中间就是让其担当一个领导的角色，而我们周围的六个小组就代表着不同的部门，刚开始我们只想着提高自己部门的业绩，然而却不知道仅凭每个组手中的资源是无法完成任务的，必须向其他小组借用资源才能完成，这就相当于各部门之间的协调合作，虽然每个部门都会有自己的业绩目标，但是每个部门依然是公司为中心的，依然是为公司服务的，任何一个部门脱离了公司的这个系统都会让整个公司的系统崩溃，所以要求每个部门必须认清源头，不能做内部斗争，要彼此合作，资源共享，资源互补，为集体的利益贡献自己力所能及的力量，这样不管对于我们个体还是对于公司集体都是双赢。

<五>毕业墙

这算是素质拓展的最后一个实体活动了，也是对之前的拓展项目的一个综合检验，这是一项难度很大的项目，要求通过搭人梯的方式让每一个队友都通过四米高的墙面，不借助任何工具，并且要求整个项目进行过程中要完全遵守规则，不能发出任何说话的声音，若有犯规一切重来，并且惩罚担当人梯的队友20个俯卧撑，如若再犯翻倍递增惩罚。因为我们其他队员的接连犯规，活动重来了三次，我们担任人梯的伙伴也因为我们承受了60个俯卧撑的残酷惩罚，教练还要我们残忍地数着数字看着我们自己的兄弟做完每一个俯卧撑，看到他们肩膀上的灰土，看到他们脸上的汗水，看到他们因为精疲力竭趴在地上的那种痛苦，我们这些站在旁边的队友却无法替他们分担，我们满心的自责与内疚，因为我们犯错却要惩罚那些托举我们爬过障碍的，甘当人梯的弟兄们，当教练问他们是否还要继续当人梯时，他们咬紧牙关选择继续，他们给的原因就只有两个字：责任，那一刻，泪水不自觉漫过眼眶，那一刻，我无法再直视眼前这几位累到站不起来的勇士，我的良心被撕扯着，那份痛苦和自责充斥着全身的每一个细胞。而我却无能为力，我能做的就是和大家一起遵守规则，不要再犯细节的错误，不要再让我的兄弟受到如此残酷的惩罚。

第三次攀爬的时候，从大家坚定的眼神中我很明显的感受到了大家由内而外迸发出来的那种力量，这种力量就是团队的力量，大家众志成城，一鼓作气，终于在8分多钟的时间完成了任务。

到此为止，所有的拓展项目都结束了，最后我们大家手牵手围成一圈对于我们今天所有的拓展项目进行一个总结分享，确实，今天的拓展训练真的让我学到了很多，从高空项目克服自己内心的恐惧，为了眼前的梦想放手一搏的勇气，自助烧烤体现出来的同事领导之间的同心同德，信任背摔体现的团队之间高度的信任，七巧板的团队的协作配合，到最后毕业墙的终极挑战，这些项目环环相扣，无一不诠释了团队的意义。尤其对于我们这些刚刚走出校门步入社会的新人而言，这次的拓展训练是给我们上了一节宝贵的人生指导课，或许在学校的时候我们可以独来独往，做自己想做的事情，我记得大学老师曾经讲过的一句话：大学是你最后可以犯错的地方。当时不以为然，现在回想这句话真的很有道理。在大家分享自己心得的时候，我也站出来和大家分享了我的想法：

“我一直相信一句话：男儿有泪不轻弹，以前总认为作为一个男人在别人面前落泪是一件特丢脸的事情，然而我今天在这么多人面前落泪了，可我并没有逃避，也并没有觉得丢人，我反而觉得庆幸，我庆幸自己至少还有一颗可以感动，感恩，感激的心，我没有被世俗的社会所同化，我感激那些鼓励我战胜恐惧的队友，我感激那些愿意和我交心的朋友，我感激那些在背后默默支撑我的朋友，我感谢那些能和我并肩作战，协同合作，共创双赢的朋友们，我还要感谢在困难面前托我一把，拉我一把的兄弟们，尤其要感谢敬爱的Mr.Frank，在公司里，你是我们的领导，在你的带领指导下，我们奋勇向前，在这里，您甘当人梯，让我们能踏着你的肩膀托着我们稳步上升，不管您在哪里，我们都愿追随你的脚步，谢谢你Frank。”

在今后的工作中我会坚守自己的岗位，同时注重团队的配合，以公司核心利益为中心完成公司的每一段计划，每一个任务，另外注重细节，因为很多问题都是从细节中体现出来的。

在生活中，我会以一颗感恩的心去面对身边的每一位亲人和朋友，尤其是自己的父母，他们是我们成长的阶梯，我们踩着他们的肩膀步步高升，而他们的身躯早已无法承受我们的重量却仍然无怨无悔，而如今我已经长大了，可以自己担当一切了，爸爸妈妈可以歇一歇了，我会通过自己的努力证明自己的价值，不会辜负爸妈对我的期望。

梦想的号角已经吹响，扬帆起航......