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培训机构：极度体验拓展培训公司

 

 

经过一天的素拓活动，感受很多。原本以为只是一场嬉笑打闹的游戏活动，却因全体成员的积极投入而变得意义深刻。

作为一名90后，我们一直接受的教育理念是“创造个性化的自我”，在参加工作前我们一直在塑造自我的差异性，个体的差异性总是很难融入集体。团队意识一直都很淡薄，团结合作也很少在我们浅显的人生阅历中出现。当然，个性化教育是没有错的，只是我们在注重个性化的同时也应关注团队合作的教育。

迎着朝阳我们开始一天的旅程，青山绿水、鸟语花香。车行约两个小时到达训练场地，赶紧换上迷彩军装准备训练。全体62个成员分成三队，有英雄队、野狼队、雄鹰队，每个队都有响亮的口号。我属于雄鹰队，队友团结，奋发向上。我们队第一个活动是信任被摔，因为相信你的团队，你才敢勇敢地往后倒。这个活动挑战一个人的勇气以及团队意识，很多人天生就不会轻易信任别人，因此对此项活动有一种本能的抗拒。但我们组每一个人都接受了这项挑战，说明大家充分信任团队的力量，这对一个公司来说是极其可喜的，意味着大家愿意抛开自我的差异性，融入集体。

完成第一项活动就开始了午餐时间，午餐是自助烧烤，大家其乐融融、相互分享。有的烤得很成功，有些就完全难以下喉，不管味道如何，欢声笑语是永远少不了的。也许很久之后，很多人都忘了那天吃的食物，但永远也不会忘记在一起的快乐和满足。

午餐后的第一项活动是高空抓杆，对于有恐高症的人来说这项活动简直就是噩梦，比如我，高空类的活动从来不会出现我的生活里。因为严重的恐高症，我从一开始就是准备放弃的，不敢接受这样的挑战。一不小心被经理发现我在逃避，他满场子追着我跑，告诉我任何时候都不能因为害怕而逃避。当我站在高空架上时，双腿发抖，心跳加速，感觉就要晕眩过去一样，始终没有勇气向上跳，心想要不就直接闭着眼睛往下跳吧。最终还是在大家的鼓励声中向上一跃，完成了人生中的第一跳。其实跳完后才发现，有团队的力量在，你没有任何危险，你要克服的技术自己内心的恐惧，战胜自己就是战胜一切。

下午第二项活动是玩七千板，所有队友分为七个小组，按照要求拼成卡片上的图形，但是自己所拥有的木板肯定是不够的，一定要向周围的组借用，相互合作才能得拼出想要的图形以此获得分数。但是从一开始，我们就没有想到第七组作为领导组的作用，第七组作为领导组，应充分发挥领导作用，协调各组之间的问题，以便在最短的时间内完成更多的分数。但是很可惜，直到活动进行到一大半，我们才意识到合作的问题。大家都太想要成功，以致忽略了合作的精神。这个活动值得每个参与者好好思考，在自我成功遇上团队合作时，应该有怎样觉悟？放弃那点微不足道的自我，将自己融入大我的环境中，这样才能取得合作的双赢。

最后一项活动是令人最深刻的，也是挑战最大的，所有62名成员在不借助任何工具的前提下，全部爬上4.2米高的墙壁，在六分钟的筹备完成后就要准备翻越，活动开始时就不能有任何人说话，不然就会犯规。开始就要准备六个人梯供所有人往上爬，前面几个先爬上去的男生负责拉下面的女生，就这样一个接一个的往上爬，直到所有人都翻越过去。每一次犯规，“人梯”都要接受残酷的惩罚，谁也不忍心让那些做我们垫脚石的“人梯”受到惩罚。但是，很遗憾的是，我们中途有过两次犯规，在第二次犯规时，我们内心都已经放弃了，觉得这项活动肯定是完成不了的。但是，第三次，在全体成员的努力下，我们最终以不到九分钟的时间完成了挑战，看似不可能的任务，只因有大家的一致努力，竟然实现了。内心无比激动、喜悦，佩服自己，也更加敬重这个团队。

在经历了一天的活动之后，所有人都接受了一场心灵的洗礼。什么事是理所应当的？什么事是不可能完成的？又是什么会让你感动得泪流满面？我想答案我们可想而知。一直以来，我们都在强调个性化发展，塑造自我，在很大程度上忽略了团结合作的意义。现在，在我们加入吉康以来，我们是不是应该放弃那点微不足道的自我，将个性化融入集体？