上周公司组织我们所有员工到了深圳拓展训练基地，进行一系列拓展训练。通过教练的分析和讲解，破除了我对“拓展”一知半解的恐惧。在教练的引领下，我们不足五十的团队分成了三个小组，各自给自己的小组起了队名、队训，编了队歌，选了队长和队秘。
感悟之一：团队力量。天梯项目考验两人的合作，一个人的无法独立完成，合作者必须互为依托，及时沟通，必要时互相勉励，以两个人的智慧和力量解决遇到的难题。当我踩着伙伴的肩膀向上攀登时，当伙伴抓着我的手从后跟进时，当我们互相扶持站在梯级上时，我们从心底感谢对方，感悟合作的力量。
感悟之二：榜样的力量是巨大的。当第一个队友以一个优美的姿势背摔下来时，我知道我可以完成得和他一样好；当第一组队友攀爬到天梯的顶级时，我自信我们也能办到；当第一个队友通过了最难爬的几块岩壁时，我已经跃跃欲试，准备一显身手。我相信有许多的队友和我有相同的想法，多亏了那些有益的尝试我们才有了挑战自我的力量和勇气。也正是得益于此，才让我们更深刻理解这样一个道理：那些看似不可突破的极限其实不过是自己主观设定的，是自欺欺人的想法在作怪。
感悟之三：承诺、信任、责任感。在背摔项目中，一声“准备好了”是我对队友的承诺，队友的好不凝滞的后摔表明了对我的信任，他信任的是我的责任感。无论何时何地与谁在一起共事，我们应该建立相互的信任，要重视承诺，勇于承担自己的责任。
感悟之四：盲人方阵见团队作业的原则。这样的一个项目最是考验一个团队的合作质量。是否有明确的领导、周详的计划、切实的执行、缜密的复核，是否注意到了工作中的各个细节，是否有畅通的沟通渠道，使队员间没有隔阂。即便我们处处小心留意，工作也难免会有白璧微瑕，个人既要做深刻的自省，也要给予伙伴勉励和支持，着力营造一个紧张、活泼又井然有序的融洽氛围。
感悟五：学会奉献。石油铁人王进喜曾经说过：你不奉献我不奉献，谁来奉献！你也索取我也索取，想谁索取！人生中异常不是这样...信心和潜能的激发大师陈安之说过：我的目标就是帮助你成功。帮助别人成功，就是帮助自己成功！所以，我们该奉献的就奉献，要乐于助人。正所谓，在家靠父母，在外靠朋友。谁又不需要谁的帮助呢？
感悟之六：工作目标细化，化繁为简，完成不可能的任务。十几米的崖壁，看似过高不可攀，可是将其划分为十几块后，就可以将任务量化，分步去完成；七八米的天梯，最上一层固然难以企及，然而登上最近的一层，却不啻向终极目标进了一步。将工作做到尽善尽美看似是一件不可能的事，只要我们本着相同的原则终可以向这个目标靠拢。
感悟之七：分享、积累、成长。分享使一个人的经验变为整个团队的经验，个人在自己直接体验之外又有了间接的体验。通过老师讲解和读书看报积累知识都是在分享他人的经验，都是间接的积累，而这种体验式培训是将经验积累快捷化。
将所有的感悟应用到实践中去，工作将上一个新的台阶，而将这种实践进行下去却是至为关键的，也是最困难的。态度决定一切，在一开始就有坚定的决心，一切困难将迎刃而解。以此制敌，何敌不摧？以此图功，何功不克？困难和机遇同时存在，退缩了就是困难，跨一步就是机遇。成功和失败只差一步之遥。