10月25、26日我很有幸地参加了公司组织的拓展培训——马峦山拉练及南澳海滨的“沙漠掘金”活动。 马峦山风景优美，道路险阻，组员都顺利完成拉练，没有一个人掉队，考验了队员的体能，锻炼了人的意志。沙漠掘金占用了整整一天的培训过程中，通过和团队沟通协作共同完成掘金任务，不断在游戏中发现问题解决问题，并以此来启发和思考自己工作上的各类问题，收获甚多，也更让我懂得了团队协作与团队之间信任的重要性。

“沙漠掘金”拓展培训是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程,此课程已经被清华大学EMBA课程,复旦大学BI国际MBA课程，上药集团,上汽集团等多家公司采用作为内训，此课程并得到了众多知名大学、公司集团的认可。

深圳极度体验拓展培训教练把我们分成了7个组，每组10名学员。参训学员分组组成探险队之后，每队都会有队名、口号。当然，也都得到相同的1000元预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资，然后从大本营出发，深入沙漠最深处的大山里挖掘黄金。在大本营购买物资比在村庄便宜一半，我们在大本营购买了足够的食物，指南针、帐篷，六天的水，水可以在途中的绿洲中免费补给，然后剩余了50元预备金以备不时之需。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的队伍能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于大家的选择。
在这个项目中，首先给我感受最深的是团队协作分工的重要性。我们这一组注重队员之间沟通交流，也进行了明确分工，职责分明。这也体现了我们的团队意识，对于在大山内呆上几天的问题上我们小组内部产生了分歧，有的说是四天，担心我们的水不足害怕有高温或沙尘暴天气，有的说是五天，我们的食物充足多呆一天没有问题，还有的说六天也没有问题，恶劣天气没有那么多，我们要搏一下，最终我们一起商议，通过民主原则，少数服从多数我们在大山待五天，然后立即往大本营返回。我们最终也达到了最开始设定的目标“带着金子，活着回家”。其次是队员之间信任的重要性，如果没有相互信任，我们是不可能走出沙漠的，我们发挥了每个人的长处，包括队长的决策，副队长的协作，财务长的规划，信息官对天气状况的统计分析等等。因为信任，我们才会劲往一处使，最终实现目标。遗憾的是我们的金子挖得并不多，成绩排在了后面，整个过程中我们只注重自己团队的输赢，缺少团队之间进行信息共享。通过训练总结，我们也意识到了许多不足之处。

通过这次有意思的深圳拓展训练，让大家能够敞开心扉，畅所欲言。在工作中，我们只有相互协作，才能实现共赢，只有相互信任，才能达到目标。
沙漠掘金项目，结合到现实工作中，能发现很多的问题，这种发自内心的感触，让大家能更好地获得内在素质升华，对于自身而言都有很大帮助。