我们从小成长，从懵懵懂懂到开始世俗，当我们是学生的时候是职场菜鸟的时候，总是抱怨这个社会的这个漏洞，抱怨公司的不近人情，但当我们慢慢走到体制内，才会发现这些制度规则规定的无奈性和必要性，当我们了解了社会了解了公司，了解了弊病和存在弊病的前因后果影响因素之后，才能利用自己的经历专业知识自己的但是开始改变现状，成就更好的环境，制定更人性化的规则。在很多的文章中都提到过的先适应环境，在改变环境。深圳团建活动方案有很大一个作用是在于帮助员工更加深刻地理解公司的使命和制定公司规定的人的所思所想，只有充分的理解适应和配合公司，公司才会拥有优秀的员工和团队，同时帮助公司看清这么多个性化的员工中谁是能够促进公司发展认同公司使命，与公司有共同目标的人，如果很优秀的员工始终不能适应公司制度和工作，始终不能认可公司的使命始终不把公司的目标当作自己奋斗的目标的话，再优秀的人都必须“走路”。 　　那么在此基础上深圳团建活动策划方案如何实际操作实施去帮助公司达到这样的活动效果呢?首先我们从几个方面来定制公司的活动流程和主题内容。第一，我们会帮助公司深度挖掘，本次团建活动的目的何在，想要加强巩固共同目标，还是铲除异己，还是增加团队凝聚力，有几个大的前提需要共同明确，人缘有问题的时候通过铲除异己筛选出合适的人组成公司的团队，人员没有问题的时候再考虑，如何使公司使命更加深入人心，如何将共同目标根植于心，如何加强凝聚力，加强凝聚力的前提也是拥有共同的使命和共同目标，三者是相辅相成的关系，没有使命就没有共同目标，没有共同目标就不可能有强的凝聚力诞生。 　　第二，团建活动的形式，公司企业内训，公司企业内团建活动，还是公司外的户外团建活动，户外的团建活动选用娱乐形式寓教于乐的主题还是军事化洗脑般的传统团建形式，这个需要取决于公司的普遍性格，如果军事化的活动对员工的正面影响较大，每团建一次好的效果持续时间较长那就选择军事化;但如果军事化是大家已经疲惫了，我们可以使用更加有意义更加能够给员工留下深刻印象的户外娱乐形式的定向团建、跑男真人秀形式的团建活动，这些形式对于大多数的公司员工来说都是比较新颖的形式，大家在打开心扉打开五官去感受的同时能够体验到体会到的更多。第三，团建活动的形式定下来之后，我们就会拿出我们成千上万的团建项目供公司选择，难度大烧脑的、还是费体力的、还是对于凝聚力团队协作更有作用的，或者对于留下深刻印象和记忆有帮助的团建活动，这个活动细节的定制需要定制管家对于公司的现状、公司的团建目的、公司想要达到的深层免得效果都要有深刻的了解，在多次的电话和微信沟通中，主观性的偏向公司去定制，这才是这个时代有温度有良心的团建定制公司工作的理念。 　　最后，在实施的过程中，我们专业化的教练，会提前深入了解该公司的特点，目的，如何实施的原则，在此基础上才能完成一次完整的团建活动定制，而我们所做的针对于深圳公司团建活动方案的所有理念和标准原则，全部以我们专业化团队在过去数年内的团建产品研究经验为指导，以客户公司的现状为标准进行定制，这样才能保证我们的每一个产品都独一无二，对每个公司的团建效果目的都有一对一的针对性。[团建活动]趣味运动会团建活动! 　　就是自已设....其实团建还有很多有意思的形式出现。比如:“- 一个鸡蛋的暴走”就是这种公益和活动相结合的团建活动形式也是非常有意义，挑战50公里徒步, 进行筹集善款,让团建变得有社会价值。这不仅是公益活动,也是一种创新的团建形式。类似的活动活动形式有支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感。这种活动往往都是自发组织的,和公司要求的活动相比,大家的积极性当然会多好多倍。