企业管理精品主题荣誉课程
作者:极度体验小编 | 分类:企业管理 | 评论:0人 | 浏览: | 发布时间:2014-06-20
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摘 要:极度体验培训公司企业管理精品主题荣誉课程 领导力课程 执行力课程 管理力课程 内部造血课程 新员工入职前课程 企业经营战略课程 超级推销技巧课程 谈判技巧课程 全员素质提升课
摘 要:极度体验培训公司企业管理精品主题荣誉课程 领导力课程 执行力课程 管理力课程 内部造血课程 新员工入职前课程 企业经营战略课程 超级推销技巧课程 谈判技巧课程 全员素质提升课
极度体验培训公司——企业管理精品主题荣誉课程
领导力课程
执行力课程
管理力课程
内部造血课程
新员工入职前课程
企业经营战略课程
超级推销技巧课程
谈判技巧课程
全员素质提升课程
员工职业素养与基本技能
培训体系建立与专业培训师
管理干部执行力塑造
营销管理与销售技能
服务管理与服务技能
荣誉课程
- 精益思维方式——高超的经营管理决策术
- 脱胎换骨的团队——团队力拓展+管理训练
- 杨善抑恶——领导的技术与艺术
- 组织绩效提升计划
- 非人力资源经理的人力资源管理
- 打造高绩效团队特训
课程系列 | 课程主题 | 课程内容 |
中高层管理者修炼 企业经营战略 |
领导力 |
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执行力 |
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管理力 |
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企业经营策略实际操作 |
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如何倍增利润 |
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营销人员训练 | 超级推销技巧 |
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谈判技巧 |
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全员素质提升 | 职业人意识 |
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一、“赢在中层-执行层管理干部的执行力塑造”培训课程
编号 | 课程名称 | 课程适合对象 |
101* | 执行层管理干部的执行力塑造-团队管理篇 | 公司中、基层管理者 |
102* | 执行层管理干部的执行力塑造-运营管理篇 | 公司中、基层管理者 |
编号 | 课程名称 | 课程适合对象 |
201* | 从优秀毕业生到合格职业人的艰难一跃 | 高校应届毕业生 |
202* | 职业人意识与素养 | 全员 |
203* | 团队意识与团队协作 | 新、老员工 |
204* | 沟通意识与沟通技巧 | 新、老员工 |
205* | 市场基本理念与市场意识建立 | 新、老员工 |
206* | 基本服务理念与优质服务意识 | 新、老员工 |
207* | 良好商务礼仪 | 新、老员工 |
208* | 时间效率与目标管理 | 新、老员工 |
209* | 魅力十足的表达及演讲技能训练 | 有宣贯职能的所有岗位员工 |
210* | 职业生涯规划 | 全员 |
三、“培训体系建设与专业培训师”培训课程
编号 | 课程名称 | 课程适合对象 |
301 * | 面向绩效提升的三级三度员工培训体系 | 培训主管、各级管理者 |
302 * | 专业培训讲师授课技巧 | 企业内部讲师 |
303 * | 课程开发流程与技巧 | 企业内部讲师 |
304 * | PTT职业培训师培训、TTT职业培训师培训 | 中高层管理者、企业讲师 |
编号 | 课程名称 | 课程适合对象 | |
401 * |
地区销售经理 系列培训课程 |
区域市场分析与关键客户管理 |
地区经理、 办事处主任 中小企业销售经理等 |
402 * | 有效管理和激励下属销售人员 | ||
403* | 大客户(组织顾客)策略销售技巧 | 销售经理、销售代表 | |
404 * | 售前工程师销售配合与专业销售呈现 | 售前工程师 |
五、“服务管理与服务技能”培训课程
编号 | 课程名称 | 课程适合对象 |
501 * | 服务管理体系设计与运行管理 | 服务经理、各地服务主管 |
502* | 客户满意导向的服务技巧 | 公司面对客户的服务人员 |
503 * | 技术服务人员的客户服务技巧 | 技术服务人员 |